招賢納士

每份工作都有價值、有意義

人力資源工作緊密圍繞恒旺集團發展戰略,堅持以人為本,追求和諧共贏。工作重心為統一管理體系、提升體系效能、突出素質提升,創造人才優勢。

職業發展

恒旺集團積極重視員工的職業發展,提供專業路線和管理路線雙重發展通道。員工根據自己的職業規劃,選擇適合自己的職業發展道路,與組織同發展、共命運,且兩條職業發展通道可平行轉換。公司也充分提供總部與所屬公司之間、本地與外埠公司職業交流及發展機會,職業路徑多樣,發展空間巨大。

薪酬福利

恒旺集團提供具備市場競爭力的薪酬福利待遇。對標國際標準薪酬架構,堅持以崗位價值為導向,以員工能力業績為錨點,定位員工薪酬水平,保證薪酬水平內部公平合理,外部市場競爭中處于領先地位。建立短、中、長期全方位激勵體系,打造核心人才個性化激勵機制,形成員工和公司共同發展、共擔責任、共享成果、合作共贏的新局面。

培訓培養

培訓是通過提高員工工作績效而提高企業效率,促進企業員工個人全面發展與企業可持續發展。員工通過科學合理的培訓在知識、技能、效率和態度四個方面得到提高,以提高員工適應性,為其進一步發展和擔負更大的職責創造條件,從而滿足員工自我成長的需要,擴展員工價值。恒旺集團一直以來重視員工的培訓培養,從制度層面、資源層面及運營層面,打造完善的培訓培養體系。

崗位需求

招聘職位
所屬部門
招聘人數
工作地點
更新時間
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外貿業務專員
國際貿易部
10人
濟寧市任城區
2022/02/20

崗位職責:


1. 負責年度指標的規劃、制定及訂單的獲取,保證年度目標的達成。

2. 掌握銷售流程和技巧,跟蹤銷售和貨品交付進度,協調客戶與公司內部之間資源。

3. 進行客戶拜訪活動,維系與客戶的日常溝通。

4. 進行市場調研,完成基礎的市場分析。

5. 建立客戶檔案,協助完成各類銷售報表。


任職要求:


1. 大專及以上學歷,英語四級以上,市場營銷、電子商務等相關專業。

2. 具有良好的溝通談判能力、協調能力、學習能力、計劃管理能力、信息搜集能力,有項目管理經驗者優先。

簡歷投遞
內貿業務專員
國內貿易部
30人
濟寧市任城區
2022/02/20

崗位職責:


1. 負責年度指標的規劃、制定及訂單的獲取,保證年度目標的達成。

2. 掌握銷售流程和技巧,協調客戶與公司內部之間資源。

3. 組織招標材料,參與招標和談判過程。

4. 進行客戶拜訪活動,維系與客戶的日常溝通。

5. 進行市場調研,完成基礎的市場分析。


任職要求:


1、大專及以上學歷。

2、1年及以上工作經驗。

3、對銷售工作有熱情,目標導向強,勇于接受挑戰。

4、具備良好的溝通表達能力及團隊協作能力。

5、有市場營銷類專業背景或工作經驗者優先考慮。

簡歷投遞

員工風采

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